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麟游县:精准发力 扎实推进人才工作

 来源:人才工作 浏览:377 lydj 发布人: 管理员

麟游县坚持“人才是第一资源”理念,创新思路,细化举措,在人才引进、培育、使用和管理上出实招,求实效,为全县脱贫攻坚、追赶超越提供坚强的人才支撑和智力保障。

一是突出特色,在引才聚才上求突破。结合农业特色产业、九成宫文化旅游产业以及教育卫生事业发展,组织开展“三聚两创促赶超”和“一把手”进高校等活动,采取招聘、兼职、挂职等方式,着力引进高层次人才来麟工作。先后与宝鸡市职业技术学院、杨凌职业技术学院达成合作协议,建立宝鸡市农业科普大学麟游分校、职业农民培育学院,积极构建人才培育新基地。采取聘任、兼职等方式,引进专家教授23人,对接产学研项目15个,实施创新创业项目10个,在长麟农林有限公司、铁炉沟黑撒牧业产业园等建立创新创业示范基地5个。

二是灵活方式,在精心培育上促创新。在全县开展“百日万人大培训”活动,围绕种养殖业、烹饪、家政服务和电子商务等内容,邀请西北农林科技大学等高校院所专家教授,采取举办专题培训、现场指导等方式,大力开展实用技能培训活动,共举办各类培训班85期,培训群众12795人次。积极鼓励各类人才外出创业就业,先后举办“春风行动”就业扶贫人才招聘会、贫困劳动力就业专场招聘会等3场次,吸引县境外用工企业53户,提供就业岗位1200个,组织172名贫困人口赴上海、无锡、西安和宝鸡等地务工,开拓了脱贫致富新路子。

三是紧扣中心,在作用发挥上重实效。围绕全县脱贫攻坚中心工作,大力实施“人才援助基层计划”,选派1130名党员县级机关干部,组成101个驻村工作队,深入基层与贫困户开展结对帮扶活动。组织200名农林科技等系统方面专业技术人才,深入农业产业合作社、示范基地、农业科技园区,开展联基地、联协会、联产业、联项目等“四联”活动,扶持群众发展现代农业产业。截至目前,共扶持组建种植、养殖、劳务等互助组240个,发展飞升养殖、林东中蜂养殖等农民专业合作社148家,入社成员3455人。

四是建章立制,在激励保障上聚人心。贯彻落实“三项机制”激励措施,对在脱贫攻坚、招商引资、重点项目及园区建设等工作中做出实绩的各类优秀人才,加大提拔使用力度,共运用“三项机制”调整使用干部61人,提拔使用脱贫攻坚、项目建设一线干部12人。组织开展优秀人才评选表彰活动,共评选表彰“创新实干”科级领导干部5人、“爱岗敬业”公务员10名,基层优秀干部标兵10名、下派“第一书记”10名、党员致富示范带头人30人,树立典型,表彰先进,充分发挥优秀人才示范引领作用,在全县营造了良好工作氛围。