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县财政局三点着力扎实推进学习型机关建设

 来源:部门动态 浏览:509 lydj 发布人: ad党建

近年来,县财政局结合学习教育活动开展,坚持“请进来、走上台、送出去、派下去”学习模式,扎实推进学习型机关建设。

一是精心组织,注重实效。为切实提高机关学习的针对性和实效性,机关集体学习实行专人负责、专人召集、会前签到、会场通报机制,在学习培训前一周由主讲人员将培训讲义(资料)送局分管领导审定,最后由局机关支部书记审核定稿,学习辅导坚持做到“四个有”,即:有书面辅导讲稿、有电子课件和相关影音资料、有学习测试题、有培训效果现场评分。学习辅导人请假或公出不能如期辅导时,提前一周向支部报备,由支部书记安排其他人员依次递补,确保人人登讲台、人人受教益,确保学习培训计划的严肃性和实效性。

二是创新方式,丰富载体。以主题教育为契机,不断丰富党组中心组和机关支部集体学习方式,通过持续开展“九个一”活动,即①每周五开展一次财政干部集中学习;②每月组织1次“主题党日”活动;③每季度开展1次读书荐书交流活动;④每季度开展1次“厚德陕西”及道德大讲堂活动;⑤每季度结合脱贫攻坚和重点财政工作开展1次专题讨论;⑥每年邀请市县领导、专家、教授开展1次财政干部综合能力提升培训;⑦每季度进行1次学习测试,集中检查1次学习笔记;⑧每季度进行1次党风廉政专题教育;⑨每年开展1次学习标兵、读书之星评选表彰活动。进一步引导全体财政干部利用工作之余,读书思考、怡神养性,养成热爱读书、自觉学习的良好学风。

三是强化考评,提升效果。局机关支部总体负责学习培训的组织实施和考核评比工作,由召集人提前一周确定交流人员,每期读书交流发言、开展交流讨论活动不少于4人,各人讨论交流效果由参会人员现场打分,综合评定,年终表彰。每名干部每天自学不少于半小时,全年记学习笔记不少于2万字。干部测试、交流情况纳入股室(单位)和个人年度目标考核,每年12月20日以前评选表彰年度“学习标兵”和“读书之星”,积极营造热爱学习、崇尚学习、终身学习的良好氛围。(供稿:县财政局  刘涛)